徽州古城如何造“旧梦”？一盏鱼灯，一台戏

潮新闻 见习记者 王妍妍(yányán) 记者 陈醉 “来一趟(yītàng)徽州古城，游客想寻找的是什么？” 在徽州府有喜运营总监管锦川(jǐnchuān)看来，这个问题是一切的核心。“游客来寻找那个繁华辉煌的旧徽州，可徽州现实上(shàng)已经不存在了。”他(tā)的表情显出遗憾，“我们能做的，就是集合所有的徽州文化元素去营造一种生活(shēnghuó)的感受。” 在这样的期许之下，5年前从电视台离职的管锦川广发“英雄帖”，寻找志同道合(zhìtóngdàohé)的朋友来“还原”一个昔日(xīrì)之徽州。 在徽州府衙办(yábàn)一场汉服(hànfú)秀，首先要(yào)面对很多个“不(bù)理解”，本地人不理解为什么要免费打造这么一场秀，商家不理解为什么要免费。但当府衙灯光亮起，身着汉服的模特轻点莲步登场，这些“不理解”都被轻轻放下。 徽州府衙 受访者 供图(gōngtú) 当然，对于团队来说，这只是一场小小的“试验”，汉服秀得到(dào)观众认可之后，团队转移去古城外的许村做沉浸式话剧。在(zài)这场以村为背景的话剧里，游客可以(kěyǐ)自己选择故事线，参与感十足，颇受欢迎的戏目让歙县政府都抛来(pāolái)“橄榄枝”——邀请团队到古城里定点表演。 踏几级(jǐjí)形状不太规则(guīzé)的石梯，登上城门，就能看到“老爷咖啡”，门口，管锦川在动手修理一个柜子(guìzi)，旁边身着汉服的姑娘在清点店里的汉服。这里就是团队最初定点表演的地方。 何不在城里攒个(zǎngè)“大活”？ 2023年，30多人的(de)团队搬离许村，到(dào)徽州(huīzhōu)府衙“安营扎寨”，以徽州为蓝本，开始了“徽州府有喜”这场大戏的创排，10月1日，大戏拉开帷幕，靠着国庆节期间古城的人流，新剧上座率不错，然而长假结束(jiéshù)，观演人数断崖式下滑。 “渠道不通，剧本身没有流量。”团队(tuánduì)讨论得出结论，徽州(huīzhōu)府(fǔ)有喜和古城相互依存，这意味着，淡季的时候团队的30多人要和古城一同忍受“寂寞”，反过来，徽州府有喜这个IP做起来，或许能把古城的淡季变(biàn)旺季。 于是，团队加大力度宣发，和旅行社等机构合作畅通渠道(qúdào)，甚至演员在各平台直播的时候，名称后都会加上“徽州府有喜”几个(jǐgè)字。 城楼(chénglóu)上团队定点表演 共享联盟·江北 供图 一年之后，发生(fāshēng)的变化让整个团队惊讶，“有一天连人数(rénshù)都统计不出来了(le)。”虽然卖出了1800张票，但加上免票的儿童、老人，2024年国庆节期间单日观演人数远远超过了这个数。国庆过后，也没有出现观众人数骤降的情况，“很多观众是来看(láikàn)我们的。” 在(zài)管锦川(guǎnjǐnchuān)看来，看似偶然的“成功”背后夹杂着(jiāzázhe)许多必然的因素。徽州古城自带(zìdài)的流量和府衙这个场地具有天然优势，在此基础上，团队围绕徽州本身写故事，“一定要在当地扎根，结合风土人情，不能凭空想象。” 最重要的一点，专业的团队。编剧、宣发、商业……和(hé)徽州府有喜有关的一切，都(dōu)由团队内的30多个人来完成。 “门口整理(zhěnglǐ)汉服的就是我们的演员玛卡。”管锦川告诉我们，团队采用全员合作分红模式，在共同(gòngtóng)的目标之下，大家都是在为自己的团队努力，“演员本身也(yě)会主动去(qù)开发业态，大家坐在一起聊一下，觉得可行就去做了。” 白天在“老爷咖啡”做汉服、经营咖啡馆，晚上“化身”徽州府有喜《墙里门(qiánglǐmén)》剧目(jùmù)的(de)主演，演出结束后回去直播，这是玛卡的一天，团队(tuánduì)里几乎(jīhū)每个人都身兼数职：做文创、租赁汉服、负责文创供应链……同时，团队给个人足够的成长空间，剧中“李白”的扮演者汪子俊，跟随剧组5年，如今已是演艺部主管。 《徽州府有喜》剧照 受访者(shòufǎngzhě) 供图 文创是团队乃至整个古城的重要业态，“老爷咖啡”内的几十种文创中，迷你鱼灯(yúdēng)为“顶流(dǐngliú)”。“去年我们试着做了(le)200个，在楼下两天就卖完了。”管锦川拿出手机，给我们展示今年迭代(diédài)过的鱼灯，红色、绿色的鱼灯只有两掌大小，适合把玩，“样品刚出来，附近的村子(cūnzi)就已经定了500条，工厂都忙不过来。” 这些鱼灯和散落在古城周围渔村里的非遗匠人合作，设计出的产品给匠人分销权，既(jì)解决了手艺失传的问题，又(yòu)兼顾手艺人财力(cáilì)有限、无法产业化的难题。 如今，徽州府有喜这个IP的(de)触角已经伸(shēn)到(dào)古城的各个角落。每天固定的时间段，“有喜”的戏班子在古城跳舞、表演，歙县政府官方认证节目为“徽州古城欢迎仪式(huānyíngyíshì)”。欢迎仪式里还呈现了过年期间才有的鱼灯巡游，古城变得更“可玩”了。 管锦川觉得还不够，剧“火”了之后，团队琢磨的是在更新的剧目(jùmù)里(lǐ)，如何深挖才能更贴近当地(dāngdì)文化，“只有这个才是真正触动人心的东西。” 这些想法，团队可以慢慢一起(yìqǐ)去实现，“这里有归属感，能做点自己想做的(de)事情。”在组建团队之初，“志同道合、有想法、有能力、有活力”就(jiù)是筛选标准，在徽州古城慢节奏生活提供的创作空间里，这支以“00后”为主力的队伍，就这样把一件大事儿(dàshìér)办成了。 一台戏(táixì)，掀起古城的(de)(de)“巨变”。几年内，不仅让这台戏从籍籍无名到一票难求，还实现了文创的从无到有，这是一个团队创造的“奇迹”。 一直以来，戏剧面临着演员流失的问题，徽州(huīzhōu)府有喜的演员却有极高(gāo)的稳定性(wěndìngxìng)，团队的分红模式让每个人都有成长的空间，也更愿意付出精力经营好自己的团队和事业，这是一个可以供慈城古城以及(yǐjí)其他古城参考的模式。